Abrechnungen
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PREISE & LEISTUNGEN UNSERES LOHNBÜROS
Lohnabrechnungen ab
7,90 €/ Mitarbeiter*
- *netto, mtl. je Mitarbeiter im Rahmen des Komplettpreises (siehe Leistungen)
ÜBER UNSER LOHNBÜRO
Das Lohnbüro Team
von MEIN LOHNBÜRO erstellt Ihre kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive aller gewünschten Meldungen, Statistiken und Auswertungen, fachkundig, termingerecht und unter Einhaltung sämtlicher gesetzlichen Vorgaben. So wie Sie es eben von einem externen Lohnbüro erwarten können.
Wir haben uns auf die professionelle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert und betreuen derzeit Kunden aus über 40 Branchen von einem bis zu 900 Mitarbeitern deutschlandweit. Durch unsere Spezialisierung können Sie als Kunde von MEIN LOHNBÜRO häufig einen Preisvorteil von bis zu 60% für Ihr Unternehmen erzielen.
Belasten Sie Ihr Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht mit unnötigen Personal- und Softwarekosten und nutzen Sie unsere günstigen Abrechnungstarife, garantiert zu Festpreisen und ohne versteckte Nebenkosten. Jetzt Lohnabrechnungen an einen professionellen Dienstleister auslagern!
MEIN LOHNBÜRO – Ihr Dienstleister für Gehaltsabrechnungen und Lohnabrechnungen
Nach dem Motto: meinlohnbuero – WIR SIND FÜR SIE DA!
wurde unser Unternehmen durch den Inhaber Herrn Andre Salösch, der selbst über viele Jahre an praktischer Erfahrung aus dem Bereich der Entgeltabrechnung verfügt, gegründet. Wir sind Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für das erstellen von Lohnabrechnungen.
Preisvorteile
Ziel war es, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in das Zentrum unseres täglichen Wirkens zu legen und so für unsere Kunden als spezialisierter Dienstleister da zu sein. Wir machen nichts anderes und können uns somit voll und ganz auf unsere Kernkompetenz konzentrieren.
Durch unsere Spezialisierung können Sie als Kunde von meinlohnbuero häufig einen Preisvorteil von bis zu 60% für Ihr Unternehmen erzielen.
Volle Transparenz
In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist meinlohnbuero ein fairer und verlässlicher Partner. Dies soll auch durch unsere einheitlichen Komplettpreise untermauert werden.
Hier bei unserem Lohnabrechnungsbüro erwarten Sie keine versteckten Kosten. Unsere Kunden planen mit unseren einheitlichen Komplettpreisen transparent und sicher für die Zukunft.
Individuell & flexibel
Auch die professionelle Beratung unserer Kunden im Hinblick auf neue flexible innovative Lohnkonzepte wird durch uns realisiert.
meinlohnbuero bietet seinen Kunden die komplette Bandbreite eines individuellen Spezialdienstleisters, sowie flexible Lösungspakete für alle Unternehmensgrößen und alle Branchen. Lassen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen ganz einfach von unserem Lohnbüro erstellen.
UNSERE LOHNBÜRO REFERENZEN
Kunden aus über 40 Branchen vertrauen bereits auf meinlohnbuero als Dienstleister für Lohnabrechnungen & Gehaltsabrechnungen.
Wir arbeiten als externes Lohnbüro aktuell für zufriedene Kunden aus folgenden Beispielbereichen:
FAQs
Das Lohnbüro ist in einer Firma, unabhängig von dessen Größe, ein sehr wichtiger Bereich, dies nicht nur für die Firma, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. In dieser Abteilung werden für die erbrachten Arbeitsleistungen der einzelnen Mitarbeiter auf die entsprechenden Löhne und Gehälter brutto und netto (das ist auf dem Konto ersichtlich) berechnet.
Die Entgeltabrechnung ist für die Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen verantwortlich. Dazu gehören das Melden und Entrichten von Abgaben und Beiträgen an Sozial- und Rentenversicherungsträger und das zuständige Finanzamt, das Führen der Lohnkonten der Mitarbeiter und die permanente Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
Hierzu werden umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Arbeitsrecht benötigt. Dies ebenso wie ein gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine detailgetreue, sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
Ein Entgeltabrechner/Lohnabrechner ist für die Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen verantwortlich. Dazu gehören das Melden und Entrichten von Abgaben und Beiträgen an Sozial- und Rentenversicherungsträger und das zuständige Finanzamt, das Führen der Lohnkonten der Mitarbeiter und die permanente Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
Das Outsourcing der Entgeltabrechnung ist gerade für kleine und mittlere Unternehmensgrößen eine gute Wahl, da der Aufwand und die Kosten der internen Lohnabrechnung unnötige Kapazitäten binden. Ein Vorteil einer ausgelagerten Lohnbuchhaltung ist die Senkung der Kosten und des zeitlichen Aufwands. Wenn ein externes Lohnbüro die Erstellung der Entgeltabrechnungen übernimmt, muss kein eigener Mitarbeiter eingestellt werden. Unternehmer haben durch das Auslagern der Lohnbuchhaltung mehr Zeit und Energie für ihre jeweiligen Kernkompetenzen. Durch das Auslagern der Lohn- und Gehaltsabrechnungen können sich Unternehmer vor Ausfällen auf der Personalebene schützen: Krankheit oder Urlaub können die Erstellung der Entgeltabrechnungen verzögern oder gar unmöglich machen. Eine weitere Fachperson als Puffer für diese Fälle einzustellen ist für viele Unternehmen schlicht unrentabel. Wenn also der interne Lohnbuchhalter unerwartet krankheitsbedingt ausfällt oder evtl. kündigt. Beim Outsourcen der Lohnbuchhaltung besteht volle Kostenkontrolle: Der Unternehmer bucht nur das, was er benötigt und zahlt dafür einen Festpreis pro Lohnabrechnung und pro Mitarbeiter.
Die Kosten bei der externen Lohnabrechnung gehen weit auseinander. So gibt es Angebote bei denen die Unternehmen die Lohndaten selbst online erfassen und der externe Lohnanbieter diese auf Plausibilität prüft bereits ab 4,00 € je Mitarbeiter im Monat. Die Lohnabrechnung über einen Steuerberater kann auch schon mal mit über 20,00 € je Mitarbeiter im Monat zu Buche schlagen, da hier häufig mehrere Bausteine (Lohnabrechnung, Sozialversicherungsmeldung, Rückrechnungen in Vormonate, U1 und U2 Erstattungsanträge, Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen usw. einzeln berechnet werden.
Bei einem Lohnbüro gibt es meist noch die persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner. Dieser kann anders als Vollautomatische Softwareangebote im Gespräch mit dem Mandanten auch zwischen den Zeilen lesen und über den Tellerrand hinaus beraten, wenn dies erforderlich sein sollte, weil eben der Mandant mit seinen individuellen Besonderheiten bekannt ist.
Kosteneinsparung, Zeiteinsparung, immer auf den rechtlich aktuellen Stand, Kostentransparenz, Schutz vor Personalausfällen
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Sie möchten Ihre Lohnabrechnungen outsourcen? Kontaktieren Sie uns jetzt ganz einfach. Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.